Teambildung und Motivation – so funktioniert es

Ein guter Team Spirit erhöht die Produktivität. Gemeinsame Erfolge motivieren. Herausforderungen schweissen ein Team noch enger zusammen. Ebendiese gemeinsamen Erlebnisse als Team stärken fundamentale Skills, wie Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Motivation. Die TEMAS AG unterstützt schweizerische Unternehmen bei Massnahmen zu Teambildung und Motivation der Mitarbeiter.

Motivierende Faktoren für Mitarbeiter

Denn wahllos Mitarbeiter zu einer Arbeitsgruppe zusammen zu würfeln macht noch lange ein gutes Team aus. Folglich gibt es einige Faktoren, die Mitarbeiter motivieren:

Persönliche Ziele erst nehmen

Jeder Mensch wünscht, seine Ziele zu erreichen. Darüberhinaus erwartet man Aufmerksamkeit und Anerkennung von seinem Arbeitgeber. Stecken Sie mit Ihrem Mitarbeiter Ziele fest, nehmen Sie seine Ziele ernst und entwickeln einen Plan, der den Mitarbeiter bei der Erreichung seiner Ziele unterstützt.

Das soziale Umfeld muss stimmen

Selbstverständlich müssen die Zahlen am Ende des Monats stimmen. Aber Menschen mit guten Leadership Qualifikationen wissen, dass Menschen nach sozialen Beziehungen und Zugehörigkeit suchen. Das Wohlfühlen an seinem Arbeitsplatz ist ein nicht zu unterschätzender Faktor. Leben Mitarbeiter die Unternehmenskultur, stimmt die Atmosphäre. Folglich arbeiten sie nachweislich motivierter.

Team und Mitarbeitern neue Impulse geben

Nichts ist schlimmer als der einkehrende Arbeitsalltag. Routine, Routine. Um in solche Situationen wieder Schwung rein zu bringen empfiehlt sich durch zum Beispiel Ausflüge oder Workshops einen Perspektivenwechsel anzuregen. TEMAS bietet diverse Coachings an, die direkt auf Ihre Situation zugeschnitten sind.

Die Aussicht auf eine leitende Position kann motivieren

Muss es aber nicht. Macht motiviert nicht jeden. Jeder Mensch ist schliesslich unterschiedlich. Führen scheint so erstrebenswert, dass einfach davon ausgegangen wird, dass es jeder anstrebt. Nur wissen die wenigsten, auf was sie alles verzichten müssen, wenn sie führen und was sie alles zu tun haben, wenn sie führen wollen. Die wichtigste Frage, die Sie im persönlichen Gespräch mit ihren Mitarbeitern abklären sollten ist: „Willst Du überhaupt führen?“ Die Führungskurse von der TEMAS AG helfen in erster Linie zu verstehen, was Führen ist und bewirkt. Erst ein vollumfängliches Verständnis verhilft dem Einzelnen zu entscheiden, ob diese Verantwortung etwas für ihn ist und dann erst kann man den Führungsstil entwickeln.

Teambuilding und Motivation im eigenen Unternehmen – wie sieht es bei Ihnen aktuell aus?

TEMAS hilft Unternehmen die richtigen Menschen für das Team zu finden und das Team so zu beraten, dass das maximal Mögliche  mit viel Freude erzielt werden kann. Gerade auf der Leadership Ebene sollte man sich mit den Themen Mitarbeiterentwicklung als auch Teamentwicklung intensiv beschäftigen. Brauchen Sie in diesem Bereich Unterstützung? Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf.